올리브영 올리브 그린 색채 상표화 추진 브랜드 보호 강화 나선다

여러분, 올리브영 하면 어떤 색이 가장 먼저 떠오르시나요? 아마 많은 분들이 '올리브 그린'을 떠올리실 것 같은데요. 이 상징적인 색상이 이제 올리브영의 독점적인 브랜드 자산이 될 전망입니다. CJ올리브영이 브랜드를 대표하는 '올리브 그린'을 화장품 등 소매업 분야의 색채 상표로 출원했다는 소식이에요. 국내 유통 업계에서 단일 색상을 기업의 고유 자산으로 확보하려는 시도는 정말 큰 의미를 갖는데요. 글로벌 사업 확장을 앞두고 지식재산권 경쟁력을 강화하려는 올리브영의 전략적인 행보가 돋보입니다. 최근 위조 상품이나 모방 매장 문제가 부각되면서, 이런 비전통적인 자산까지 보호하려는 움직임이 활발해지고 있는 것 같아요. 색채 상표, 등록되기 정말 어렵다구요? 색채 상표라는 것이 사실 등록이 굉장히 까다로운데요. 특정 색상이나 색 조합만으로도 소비자가 브랜드를 바로 떠올릴 수 있어야만 인정받을 수 있어요. 만약 등록이 된다면, 해당 색상은 지정된 업종에서 그 브랜드만의 전용 자산으로 보호받게 됩니다. 하지만 타인의 색상 선택권을 제한할 수 있기 때문에 요건이 매우 엄격한 편이에요. 소비자가 색만 보고도 특정 브랜드를 떠올릴 정도의 '식별력'이 있어야 하고, 단순히 제품의 품질이나 용도를 나타내는 기능적인 색상은 인정받기 어렵습니다. 이런 이유 때문에 국내에서 색채 상표로 등록된 사례는 정말 찾아보기 힘들어요. 현재까지 알려진 바로는 하리보의 금색과 정관장의 빨강, 검정, 금색 조합 딱 두 건뿐이라고 합니다. 단일 색상이 상표로 인정된 사례는 아직 전무한 수준이니, 이번 올리브영의 시도가 얼마나 대단한 일인지 짐작할 수 있겠죠? 1999년부터 이어온 '올리브 그린'의 힘 올리브영이 출원한 '올리브 그린'은 단순히 예쁜 색 그 이상인데요. 1999년 설립 이후부터 지금까지, 전국 매장의 외관과 인테리어, 쇼핑백, 기프트 패키지, 모바일 앱까지! 모든 영역에서 일관되게 동일한 컬러를 사용해왔어...

5월1일 노동절, 63년 만에 전 국민 공휴일 확정! 당신에게 어떤 의미일까요?

대표이미지

매일 반복되는 업무와 일상에 지쳐
문득
'오늘 같은 날, 다 같이 푹 쉬면
얼마나 좋을까?' 하고 생각하신 적
없으신가요?

저도 그런 상상을 자주
하곤 하는데요.

얼마 전, 정말 반가운 소식이
들려왔어요.

바로 5월 1일 노동절이 63년
만에 드디어 전 국민을 위한
공휴일로 지정되었다는 소식입니다.

이 소식을 듣는 순간, 괜히 저까지
기분이 좋아지더라고요.

앞으로는 공무원이나 교사처럼
근로기준법 적용을 받지 못했던
분들도 이제는 모두가 함께 쉴 수
있게 된다니, 정말 큰 변화가 아닐
수 없어요.


63년 만의 변화, 그 배경은?

63년 만의 변화, 그 배경은?

이번 노동절 공휴일 지정은 단순히
하루 더 쉬는 날이 늘어난다는
의미를 넘어섭니다.

과거 1963년에
'근로자의 날'로 정해진 이후,
지금까지는 근로자들만 유급 휴일로
보장받았었죠.

하지만 이번 개정을 통해
'노동절'이라는 명칭 복원과 함께
공휴일 지정을 추진하게 된 데에는
여러 이유가 있습니다.

먼저, 노동의 가치를 온 국민이
함께 기념하고 존중하자는 취지가
컸다고 해요.

또한, 전 세계 대다수 국가에서
노동절을 공휴일로 지정하고 있다는
점, 그리고 민간과 공공 부문 간의
형평성 문제도 중요한 고려
대상이었다고 합니다.

이런 여러 가지 상황들을 종합적으로
고려해서 정부가 적극적으로 추진한
결과, 드디어 우리 모두가 함께 쉴
수 있는 날이 된 것이죠.


달라지는 점과 기대 효과

이번 공휴일 지정으로 가장 달라지는
점은 바로
'모두가 함께 쉰다'는 점입니다.

그동안 노동절은 근로자에게는 유급
휴일이었지만, 공무원이나 교사 등
일부 직군에게는 해당되지 않았어요.

하지만 이제는 이러한 차별 없이
누구나 노동의 가치를 기념하고
재충전의 시간을 가질 수 있게
된 것입니다.

인사혁신처 최동석 처장님의
말씀처럼, 이번 공휴일 지정을 통해
온 국민이 노동의 가치를 함께
기념할 수 있게 되었다는 점이 정말
기대됩니다.

또한, 공무원들에게도 재충전의
기회가 되어 국민에 대한 봉사자로서
더 큰 책임감을 다할 수 있는 활력
넘치는 공직사회가
만들어지기를 바랍니다.


노동의 존엄성을 되새기는 기회

노동부 김영훈 장관님의 말씀처럼,
이번 노동절 명칭 복원과 공휴일
지정은 단순한 휴일 이상의
의미를 가집니다.

이는 일하는 모든 사람들의 노동이
존중받는 사회, 그리고 행복한
일터를 만들기 위한 중요한
발걸음이라고 생각해요.

우리가 당연하게 누리는 많은 것들이
누군가의 땀과 노력으로 만들어졌다는
사실을 잊지 않고, 노동의 가치와
존엄성에 대해 다시 한번 생각해 볼
수 있는 소중한 기회가 될
것 같습니다.

여러분은 이번 노동절 공휴일 지정에
대해 어떻게 생각하시나요?

오랜만에 찾아온 모두의 휴일,
어떻게 보내실 계획인지 댓글로
알려주세요!

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