성과급 요구 폭발! 현대차 노조 30% 달라는데 삼성전자도 파업 예고
요즘 기업가들 사이에서 성과급 이야기가 정말 뜨겁다고 하죠? 뉴스를 보니 현대자동차 노조에서는 지난해 순이익의 무려 30%를 성과급으로 달라고 요구하고 나섰다고 해요. 이게 단순한 금액이 아니라, 작년 순이익 기준으로 따지면 무려 3조 1000억 원에 달하는 엄청난 규모라고 하니 정말 놀랍더라고요. 이런 움직임이 비단 현대차만의 문제는 아닌 것 같아요. 삼성전자 노조도 가세하면서 상황이 더 복잡해지고 있는데요. 반도체 사업 부문인 DS 부문에 대해 영업이익의 10%를 성과급으로 지급하고, 경쟁사보다 더 많은 성과급을 약속했음에도 불구하고 노조 측에서는 만족하지 못하고 협상이 결렬되었다는 소식도 들려왔어요. 정말 기업과 노조 간의 입장 차이가 얼마나 큰지 실감하게 되는 부분이에요. 삼성전자, '영업이익 10% 성과급' 약속에도 협상 결렬 삼성전자 노조 측의 내부 문서를 분석해보니, 사측에서는 DS 부문에 기존 연봉의 50%를 넘어서는 보상안을 제시했다고 해요. 특히 메모리 반도체 경쟁력을 강화하기 위해 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 모두 사용하겠다는 파격적인 제안까지 했다고 하는데요. 더 놀라운 건, 사측 위원이 이 제안이 일회성이 아니라 앞으로도 계속 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 투입하겠다는 의지를 밝혔다는 점이에요. 기존 성과급 제도 틀은 유지하되, 지속적인 보상을 약속하겠다는 거죠. 거기에 2026년 업계 1위 달성 시 특별 포상까지 더하면 총 투입 재원이 영업이익의 13.5~14% 수준이 될 것으로 추산된다고 하니, 정말 역대급 보상안이라고 볼 수 있겠죠. 하지만 노조 측은 이런 '구두 약속'이 아닌 '제도화'를 원하고 있어요. 성과급 기본 규정 자체를 고쳐서 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 배분하는 방안을 명문화해야 한다는 입장인데요. 제도화되지 않으면 언제든 바뀔 수 있다는 불안감 때문에 더 강하게 요구하는 것 같아요. 그래서인지 삼성전자 노조는 23일 파업을 강행하겠다는 뜻을 밝혔고,...
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