삼성전자 노조, 역대급 성과급 요구에 주주들 분통 터뜨린 사연
와, 삼성전자 1분기 실적 정말 대단하죠? 역대 최대인 57조원을 올렸다고 하니 정말 놀라울 따름이에요. 그런데 이런 엄청난 실적 발표 후에 전국삼성전자노동조합에서 영업이익의 15%를 성과급으로 달라고 요구했다는 소식, 혹시 들으셨나요? 이게 만약 연간 영업이익 300조원을 달성하면 무려 45조원에 달하는 엄청난 금액인데요. 듣기만 해도 입이 떡 벌어지는 수준이에요. 작년 배당금의 4배? 주주들의 반응은? 노조의 요구액이 지난해 주주들에게 지급된 배당금의 4배에 달한다는 사실, 정말 충격적이에요. 작년에 주주들에게 약 11조 1천억원을 배당했는데, 노조 요구대로라면 7만 7천여 명의 반도체 직원들이 이보다 4배나 많은 금액을 성과급으로 받게 되는 셈이죠. 이 소식을 들은 주주분들의 심정이 어떨지 감히 짐작하기도 어렵네요. 아무래도 투자자들의 반발이 거셀 수밖에 없을 것 같아요. 투자 위축 우려와 '한탕주의' 비판 더욱이 노조가 요구하는 성과급 규모는 지난해 삼성전자가 연구개발비로 투자한 금액(37조 7천억원)보다도 많다고 해요. AI 시장에서 글로벌 빅테크 기업들과의 경쟁이 치열해지는 상황에서, 초격차 확보를 위한 시설 투자나 R&D 강화에 발목을 잡는다는 비판의 목소리가 나올 수밖에 없는 상황이죠. 업계 관계자 말처럼, 장기적인 경쟁력 강화에 힘을 모아야 할 때 지나친 '한탕주의'는 회사의 성장을 저해할 수 있다는 우려가 현실로 다가올까 걱정됩니다. M&A 가능한 규모, 다른 사업부와의 형평성 문제는? 40조원이라는 금액이 어느 정도인지 감이 잘 안 오실 수도 있는데요. 이 정도면 쟁쟁한 글로벌 팹리스 기업이나 AI 업체를 인수...합병할 수 있는 엄청난 규모라고 해요. 지난 2020년 SK하이닉스가 인텔 낸드 사업부를 인수할 때 약 10조 3천억원이 들었다는 점을 생각하면, 정말 어마어마한 금액이죠. 게다가 올해 영업이익의 95%가 반도체 부문에서 나올 것으로 예상되는 가운데, 가전이나 스마트폰 등 다른...
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