SK하이닉스 직원, 10억 성과급 시대 열리나? 역대급 보상 예고
와, 정말 놀라운 소식이네요. SK하이닉스와 삼성전자 직원이라면 내년에 10억 원대 성과급을 받을 수도 있다는 전망이 나왔어요. 정말 꿈같은 이야기 아닌가요? 반도체 업계의 뜨거운 열기가 이런 결과로 이어지고 있다니, 감탄만 나올 뿐입니다. 합산 영업이익 1000조 원 육박 전망 이런 파격적인 보상이 가능해진 배경에는 두 회사의 엄청난 영업이익이 있어요. 내년 두 회사의 합산 영업이익이 무려 1000조 원에 육박할 것으로 관측되고 있거든요. 특히 SK하이닉스는 맥쿼리증권의 전망치를 기준으로 보면, 1인당 평균 12억 9000만 원까지도 기대해 볼 수 있다고 해요. SK하이닉스, 상한선 폐지로 역대급 보상 SK하이닉스는 지난해 노사 협상을 통해 영업이익의 10%를 초과이익분배금으로 활용하기로 했는데요. 기존에 있었던 '기본급 1000%' 지급 상한선이 폐지되면서 이런 결과가 가능해졌다고 합니다. 올해 실적도 워낙 좋아서 내년 초 1인당 평균 5억 8000만 원의 PS는 이미 예약된 상태라고 하네요. 삼성전자도 특별 보상 준비 중 삼성전자 역시 만만치 않습니다. 아직 노사 합의는 진행 중이지만, 영업이익의 10% 이상을 성과급 재원으로 활용하는 방안을 제시했다는 소식이에요. 이대로라면 연봉의 최대 50%까지 주던 기존 상한선을 훌쩍 뛰어넘는 특별 보상이 가능할 것으로 보입니다. 맥쿼리 전망치 기준으로 계산하면 1인당 평균 약 3억 9000만 원을 받을 수도 있다고 해요. 글로벌 인재 확보 위한 생존 전략 업계에서는 이런 파격적인 보상을 두고 글로벌 인재 전쟁에서 살아남기 위한 생존 전략으로 보고 있어요. 엔비디아, 애플, TSMC 같은 경쟁사들에게 인재를 빼앗기지 않기 위해 세계적인 수준의 보상을 강화하는 거죠. 이 정도 보상이라면 정말 최고의 인재들이 몰릴 수밖에 없을 것 같아요. 일각에서는 보상 체계 개편 지적도 하지만 일각에서는 조금 다른 목소리도 나옵니다. 많은 성과를 낸 최상위 인재들에게는 더 파격적인 보상이 필요하다는 지적인데요....
댓글
댓글 쓰기