일본인 한국 소도시 여행 열풍! 성시경 명예홍보대사 위촉 소식

요즘 일본에서 한국 여행이 정말 핫하다고 해요. 작년에만 무려 365만 명의 일본 관광객이 한국을 찾았다고 하는데요. 이게 역대 최대 기록이라니, 정말 대단하지 않나요? K-컬처가 일본 일상에 깊숙이 스며들면서, 한국이 가까운 거리에서 언제든 떠날 수 있는 매력적인 여행지로 자리 잡은 것 같아요. 이번 주말에 잠깐 한국 갈까? 할 정도로 가볍게 생각할 수 있는 여행지가 되었다니, 정말 놀라운 변화인 것 같아요! 일본 관광객 사로잡는 'K-관광 로드쇼' 한국관광공사와 문화체육관광부에서 지난 9일부터 12일까지 일본 도쿄와 오사카에서 'K-관광 로드쇼'를 열었더라고요. 일본 관광객들의 발길을 사로잡기 위한 특별한 행사였죠. 작년에 세운 역대 최대 기록을 이어가고자 '일상 여행지로서의 한국' 매력을 집중적으로 알렸다고 해요. 이번 로드쇼에는 양국 관광업계 120여 개 기관이 참여하며 성황리에 진행되었다고 하니, 앞으로도 기대가 됩니다. 낯익지만 새로운 한국, 소도시 30선 마케팅 이번 로드쇼에서 특히 눈길을 끈 건, 수도권에만 집중되었던 관광객들을 전국 곳곳의 매력적인 소도시로 분산시키기 위한 '한국의 소도시 30선' 마케팅이었어요. 익숙하면서도 새로운 한국의 매력을 보여주려는 노력이 엿보이죠. 앞으로는 김해, 대구, 청주 공항을 거점으로 해서 지역과 연계된 다채로운 콘텐츠와 여행 상품이 많이 개발될 예정이라고 하니, 정말 기대됩니다. 성시경, 한국관광 명예홍보대사 위촉! 이번 행사에서 가장 반가운 소식 중 하나는 바로 가수 성시경 씨가 한국관광 명예홍보대사로 위촉되었다는 점이에요. 일본에서도 높은 인지도를 가진 성시경 씨가 유창한 일본어로 한국의 숨겨진 지역 관광지를 직접 소개했다니, 정말 효과적인 홍보가 될 것 같아요. 한강 라면 체험이나 K뷰티 메이크업 체험 같은 흥미로운 프로그램들도 함께 선보였다고 하니, 이틀간 3만 명이나 되는 관람객이 몰릴 만했네요! 편의성 높여 N차 방한객 유치 노력 한...

삼성전자 노조 40.5조 성과급 요구, 주주들은 황당

대표이미지

와, 삼성전자 1분기 실적 정말
대단하네요.

역대 최대치인 57조 원을
넘었다니 놀라워요.

그런데 이런 대박 실적에 노조에서
성과급으로 40조 5,000억 원을
요구했다니, 듣는 저도 좀
황당한데요?

업계에 따르면 노조는 연간 반도체
영업이익을 270조 원으로 보고,
그중 15%인 45조 원을 반도체
직원들을 위한 성과급으로 달라고
주장하고 있다고 합니다.

이게 정말 현실적인 요구일까요?


주주들은 '배당의 4배' 요구에 싸늘

주주들은 '배당의 4배' 요구에 싸늘

노조의 이런 요구에 주주들의 반응이
매우 싸늘하다고 해요.

작년에 삼성전자가 주주들에게 배당한
금액이 11조 1,000억
원이었는데, 만약 노조 요구대로라면
반도체 직원 7만 7,000여 명이
작년 주주 배당금의 4배를
성과급으로 받아 가는 셈이랍니다.

이 금액이 얼마나 큰지
실감이 나시나요?

심지어 노조가 요구한 영업이익의
15%는 작년에 삼성전자가
연구개발비로 쓴 금액보다도 많다고
하니, 정말 파격적인 요구 같아요.


AI 시대, 투자 위축 우려

요즘 인공지능 시장 경쟁이 정말
치열하잖아요.

이런 중요한 시기에 노조의 요구가
시설 투자나 R&D 강화에 발목을
잡는다는 비판의 목소리도
나오고 있어요.

업계 관계자 말로는 장기적인 경쟁력
확보를 위해 노사가 힘을 합쳐야 할
때인데, 지나친
'한탕주의'가 회사의 성장을
저해하고 차세대 기술 및 설비
투자를 위축시킬까 봐
걱정된다고 하네요.

저도 이 부분은 정말 우려되는
지점이에요.


다른 부문 직원들의 상대적 박탈감

삼성전자 연간 영업이익의 95%가
반도체 사업을 담당하는 DS부문에서
나올 것으로 예상되는데요.

그러다 보니 가전, TV, 스마트폰
등 DX부문을 담당하는 직원들의
상대적 박탈감도 클 것 같아요.

현재 노조가 주장하는 성과급 산정
기준대로라면 DX부문 직원들의
성과급이 오히려 줄어들 수도
있다고 하네요.

과반 노조인 초기업노조 가입자의
80%가 DS부문 소속이라 반도체
보상에만 집중하는 것 아니냐는
비판도 나오고 있고요.


파업 현실화 시 파장 우려

노조가 이달 말 결의대회를 열고
협상이 결렬되면 5월 말부터
총파업에 돌입할 계획이라고 합니다.

물론 반도체 생산 공정이 자동화돼
있어 직접적인 생산 차질은 크지
않을 수도 있지만, 파업 자체가
주요 고객사와의 계약에 불안 요소로
작용할 수 있다는 우려가 있어요.

업계 관계자는 삼성전자가 최근
확보한 수주 기회에 찬물을 끼얹을
수 있다며, 노사가 한 발씩
양보하는 것이 모두에게 필요하다고
강조하네요.

정말 현명한 해결책이 나왔으면
좋겠습니다.


여러분의 생각은?

삼성전자 노조의 40.5조 원
성과급 요구, 어떻게 생각하시나요?

역대급 실적을 올린 만큼 직원들에게
더 많은 보상이 돌아가는 것이
맞다고 보시나요?

아니면 회사의 장기적인 성장과
투자를 위해 지금은 자제해야
한다고 보시나요?

여러분의 다양한 의견을 댓글로
남겨주세요!

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출처: YTN

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