직원 평균 연봉 1억 넘어도 회장님과 격차는 왜 더 벌어질까
매일 반복되는 야근과 주말 근무… 그래도 월급날 통장에 찍히는 숫자를 보면 조금은 위안이 되시나요? 특히 대기업에 다니시는 분들이라면 '평균 연봉 1억'이라는 말, 많이 들어보셨을 텐데요. 그런데 말입니다. 최근 발표된 분석 결과를 보면, 직원 평균 연봉은 올랐지만 회장님과의 격차는 오히려 더 벌어졌다고 합니다. 이게 대체 무슨 일일까요? 오늘은 이 흥미로운 분석 결과를 자세히 들여다보면서, 우리 사회의 연봉 격차에 대해 함께 이야기 나눠볼까 합니다. 평균 연봉 1억 시대, 현실은? 기업분석연구소 리더스인덱스에서 매출 기준 상위 500대 기업 중 211곳을 분석했는데요. 그 결과, 지난해 대기업 직원들의 실질 평균 연봉이 처음으로 1억 280만원을 기록했다고 합니다. 전년 대비 5.2%나 오른 수치죠. 어찌 보면 정말 반가운 소식인데요. 하지만 여기서 끝이 아닙니다. 이 소식이 씁쓸하게 느껴지는 이유가 따로 있습니다. 바로 최고 연봉자와의 격차가 오히려 더 확대되었기 때문인데요. 최고 연봉자 평균 보수는 21억 8000만원으로 7.6% 늘었고, 이로 인해 연봉 격차는 20.7배에서 21.2배로 더 커졌다고 합니다. 업종별 연봉 격차, 어디가 가장 클까? 이런 연봉 격차는 업종별로도 큰 차이를 보였는데요. 특히 유통업의 격차가 가장 심각했습니다. 최고 연봉자는 평균 25억 3646만원으로 무려 20.1%나 증가했지만, 직원 평균 연봉은 6447만원 수준에 그쳐 격차가 39.3배에 달했죠. 이 외에도 식음료(34.2배), 지주(29.3배), IT...전기전자(28.5배) 업종에서도 높은 격차를 보였습니다. 반면 금융권은 상대적으로 격차가 작았습니다. 은행업의 경우 직원 평균 연봉이 1억 1828만원으로 올랐지만, 최고 연봉자 보수는 1.7% 증가한 9억 8686만원에 그쳐 격차가 8.3배로 오히려 줄어들었습니다. 보험(11.1배)과 여신금융(11.2배)도 비교적 낮은 격차를 보였고요. 개별 기업 사례: 158배 차이? 개별 기업 사례는 더욱...
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